17%
تاریخ برگزاری : 1402/02/11
9 جلسه 18 ساعت

26,400,000 ریال
22,000,000 ریال

دریافت گواهینامه معتبر در پایان دوره
فهرست اساتید این دوره
مهدی عبادی رزومه

میثم زارع زاده رزومه

سومین دوره آموزشی تربیت کارشناس خبره بازار بدهی در نهادهای مالی

از 1402/02/11 تا 1402/03/08 دوشنبه و چهارشنبه‌ها   18 الی 20

نوع دوره : آنلاین
تعداد ساعات آموزش : 18 ساعت
سومین دوره آموزشی تربیت کارشناس خبره بازار بدهی در نهادهای مالی

«مرکز مالی ایران به عنوان جامع‌ترین و معتبر‌ترین نهاد آموزشی بازار سرمایه، برگزار میکند.»

معرفی دوره:

اوراق با درآمد ثابت یکی از بزرگترین طبقه دارایی‌های مالی می‌­باشد که طیف وسیعی از ابزارهای مالی را شامل و به‌عنوان ابزار تامین مالی بخش دولتی و خصوصی استفاده می‌گردد. کاربرد این اوراق در طیف وسیعی از استراتژی‌­های مدیریت سبد دارایی‌های مالی و نقش آن در صندوق‌های سرمایه‌گذاری، لزوم شناخت اوراق و کاربرد آن در مدیریت دارایی‌ها را نشان می‌­دهد. 

مرکز مالی ایران پس از برگزاری موفق اولین دوره تربیت کارشناس خبر بازار بدهی، در دومین دوره سعی کرده‌است تا مطالب مهم در مورد اوراق با درآمد ثابت و نقش آن در مدیریت پرتفوی صندوق‌­های سرمایه‌گذاری مورد بحث قرار گیرد، همچنین شرکت‌کنندگان این دوره با انواع اوراق منتشرشده و رویه‌های اجرایی انتشار اوراق در ایران آشنا خواهند شد. مجموع مطالب ارائه‌شده در این دوره نقش مهمی در آمادگی علاقه‌مندان جهت مشاغل مرتبط، از جمله کارشناسان صندوق­‌های سرمایه‌­گذاری، کارشناسان ابزارهای مالی و سایر مشاغل مرتبط در بازار سرمایه خواهد داشت.

امکانات دوره:

  • پشتیبانی آنلاین در گروه تلگرامی کلاس
  • ضبط ویدیو کلاس‌ها و دسترسی به فیلم‌ها تا یک ماه پس از اتمام دوره در حساب کاربری دانش‌پذیران
  • گواهینامه حضور در دوره (در صورت حضور در بیش از دو سوم طول دوره)
  • معرفی نفرات برتر دوره (آزمون و ارزیابی توسط استاد) به نهادهای مالی جهت استخدام
  • برقراری ارتباط بین دانش‌پذیران برتر و نهادهای مالی از طریق سایت بورس تلنت مرکز مالی ایران

طول دوره:

18 ساعت

روزهای برگزاری:

دوشنبه‌ها، چهارشنبه‌ها

اردیبهشت و خرداد 1402

ساعت برگزاری:

18 الی 20


نظرات درباره دوره


 

 

از راه های زیر می توانید با ما ارتباط برقرار کنید

تلفن: 19 - 22110518 (021)

واتساپ: 09912707933

مشاوره رایگان

مشاوره دوره‌های سازمانی